61. 控制工作的基础是 c
A 计划 B 纠正偏差 C 信息反馈 D 领导 E 协调
62. 管理五项职能的最后一环是 d
A 计划 B 领导 C 组织 D 控制 E 人员管理
63. 获取原始信息的过程是 a
A 信息的收集 B 信息的加工 C 信息的传输 D 信息的储存 E 信息的检索和信息的输出
64. 下列不属于护理业务信息的是 e
A 病区信息 B 医嘱 C 护嘱 D 护理计划设计系统 E 护理人事信息
65. 对病人结构、设备评价是属于 a
A 要素评价 B 环节质量评价 C 管理人员评价 D 自我评价 E 终末质量评价
66. 下列哪些不属于护理质量要素评价 e
A 病房结构 B 护理人员数量、质量、资格 C 护理质量控制组织结构 D 各项规章制度的执行情况 E 是否开展整体护理
67. 医疗事故分( b )级
A 一 B 二 C 三 D 四 E 五
68. 护士长在医院管理体系中属于 c
A 高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D 一般管理者 E 主要管理者
69. 医院管理指挥系统中数量最多的管理人员是 b
A 科长 B 护士长 C 科护长 D 主管护师 E 医师
70. 管理职能中最基本的职能是 a
A 计划 B 人员配备 C 控制 D 组织 E 领导
71. 以工作为中心的护理方法称 b
A 个案护理 B 功能制护理 C 小组护理 D 责任制护理 E 个案管理
72. 以《编制原则》为依据，护士的工作量下列正确的是 e
A 内外科白班没人负责 8~10 病床 B 内外科大夜班每人负责 8~10 张病床 C 内外科小夜班每人负责 8~10 张病床 D 中医科白班每人负责 8~10 张病床 E 儿科白班每人负责 8~10 病床
73. 组织行为学的核心问题是 d
A 计划 B 控制 C 协调 D 激励 E 文化气氛
74. 一般认为理想的管理幅度是 c
A1~2 人 B3~6 人 C8~12 人 D13~15 人 E16~20 人
75. 组织设计的程序中最重要的环节是 b
A 设计前的评估 B 提出组织结构框架 C 确定组织的运行方式 D 决定人员配备 E 确定职责
76. 职责中的变革可能会威胁到专业群体的专业技术知识而成为组织变革阻碍因素称为 e
A 结构惯性 B 有限的变革点 C 群体惯性 D 专业威胁 E 权力威胁
77. 护理人员编配的主要原则是 c
A 能级对应原则 B 合理比例原则 C 功能需要原则 D 经济效能原则 E 动态发展原则
78. 大手术后或危重抢救病人的病情严重且复杂，护理需要量大， 24h 离不开护士，当班护士需完成指定患者的全部护理内容，这种护理方法是 a
A 个案护理 B 功能制护理 C 小组护理 D 责任制护理 E 个案管理
79. 做好时间管理的目的 e
A 提高效率 B 抓住机会 C 灵活应变 D 改善效益 E 要取得良好的努力 / 效益比率
80. 护理管理人员与一般护士的根本区别在于( D )
A .需要与他人配合完成科室工作 B. 需要从事具体的技术操作 C. 需要对自己的工作成果负责 D. 需要协调他人的努力以实现科室目标。
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