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　　一、单选题：

　　答题说明：在每小题后的4个备选答案中，选出一个正确，并将其代码填在题干后的括号内。

　　1.为了有效利用时间，管理者应做哪些时情( A )

　　A类工作 B.B类工作

　　C.C.类工作 D.D类工作

　　2.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是(C )

　　A.宗旨 B.目的 C.目标 D.策略

　　3.组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( D)

　　A.宗旨 B.目的 C.目标 D.策略

　　4.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( B )

　　A.宗旨 B.预算 C.目标 D.策略

　　5.根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是( D )

　　A.宗旨 B.预算 C.目标 D.策略

　　6.计划的特征不包括( D )

　　A.目的性 B.纲领性 C.组织性 D.效率性

　　7.管理者在做计划时需要回答的问题是( A )

　　A.5周1小时 B.4周1小时 C.3周1小时 D.2周1小时

　　8.管理职能中最基本的职能是( C )

　　A. 人员管理 B.控制 C.计划 D.领导

　　9.下列哪项不是目标的作用( A )

　　A.主体作用 B.激励作用 C.协调作用 D.推动作用

　　10.目标管理者的创始者是( C )

　　A. 泰罗 B.法约尔 C.彼得.德鲁克 D.韦伯

　　11.从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是(D )

　　A.20~30岁 B.20~40岁 C.25~30岁 D.25~50岁

　　12.管理者的最佳工作年龄是(D )

　　A.25~30岁 B.30~40岁 C.25~35岁 D.35~55岁

　　13.目标管理的第一个阶段是( C )

　　A.组织实施 B.检查评价 C.制定目标体系 D.实施奖惩

　　14.按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( D )%

　　A.20%~30% B.30~40% C.50~60% D.60~70%

　　15.评估资源可归纳为SWOT，其中“O”是指(C )

　　A.组织内部优势 B.组织内部劣势

　　C.组织外部机遇 D.组织外部威胁

　　16.时间管理最重要的意义是( D )

　　A.有效利用时间 B.激励员工的事业心

　　C.有利于管理 D.提高工作效率

　　17.管理者对A类工作的管理要点是(D )

　　A.授权 B.请别人做 C.明天做 D.亲自去做

　　18.中期计划的年限是( D )

　　A.3个月 B.6个月 C.1年 D.3~5年

　　19.择优是计划工作的( B )问题

　　A.重要 B.核心 C.不重要 D.关键

　　20.组织长期计划一般由( C )制定

　　A.中层管理者 B.被管理者 C.高层管理者 D.基层管理者